Warum wir?
Gemeinsam mit einem erfahrenen Mentor schlagen Sie Ihren Weg zur stellvertretenden Pflegedienstleitung ein. Diese
einzigartige Entwicklungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über einen Zeitraum von ca. 12-18 Monaten in verschiedenen Abteilungen/Einrichtungen einzuarbeiten und dabei die Strukturen des Unternehmensverbundes sowie Ihre zukünftigen Kooperationspartner kennenzulernen.
Sie haben noch keine Weiterbildung zur "Leitenden Pflegefachkraft". Keine Sorge! Wir fördern Ihr Lernen und übernehmen die Kosten.Wir bieten: - Ein maßgeschneidertes Mentorenprogramm zur Vorbereitung auf Ihre Rolle
- Unterstützung durch Mentoren und erfahrene Pflegedienstleitungen
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
- Übernahme der Weiterbildungskosten zur "Leitenden Pflegefachkraft"
- Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über uns
Die Unternehmensgruppe Bergische Diakonie ist ein gemeinnütziger Träger von Einrichtungen der Alten, Kinder- und Jugendhilfe und der sozialtherapeutischen Hilfe sowie des Evangelischen Berufskollegs und der privaten Evangelischen Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung und weiteren integrativen Bereichen. Die Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 1.900 Mitarbeitende.